教你如何做好职业(yè)规划的5个步骤
职业规划是一(yī)件大事(shì),它决定了人(rén)一生的(de)事(shì)业(yè)走向。一个职业目标与(yǔ)生活目标相一致的人(rén)是幸(xìng)福的。无论是在职业选择(zé)之(zhī)前,还是职业发展的过程中,成功的人生都(dōu)需要正确规划。
你今天站在哪(nǎ)里并不重要,但下一步(bù)迈(mài)向哪里却很重要。赶(gǎn)紧一起来(lái)学习,如何搞定(dìng)自己(jǐ)的职(zhí)业规(guī)划吧。
1、了解(jiě)你(nǐ)自己,顺(shùn)从内(nèi)心
选择职(zhí)业(yè)重要(yào)的是能正确(què)地分析(xī)自(zì)己,找到自己最适合做的专(zhuān)业,然后(hòu)努力成为本(běn)行(háng)业的佼佼者。在评估过自己的能力,特长和专(zhuān)业方向(xiàng)之后,一定(dìng)要顺从(cóng)心的选择。
很多年轻人容易(yì)被物质条件,社会评价和同类攀比(bǐ)等多种因(yīn)素影响了自己的判断和选择(zé)。相信自(zì)己的直觉,在判断自己(jǐ)的(de)职(zhí)业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职(zhí)业(yè)带来的挑战(zhàn),我相信自己会干(gàn)出好成绩(jì)………如果有了(le)这样的(de)召唤,便无需犹豫和(hé)彷徨。
2、寻找一位职业导师
职业生涯(yá)很长,很多职业经验(yàn)是必须(xū)靠时(shí)间累积(jī)。所以对一个初入职场的人(rén)要一眼看到职业的本(běn)质,或许是(shì)一个不小的难题。因此,在职业规划之前(qián),可(kě)以寻找优质的职业导师进行咨询和(hé)了解,从他们身上解(jiě)读职场发展(zhǎn)的定律,并少走(zǒu)不必要的弯路(lù)。
这样的导师可(kě)能是实习(xí)时的上司,可(kě)能是(shì)顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐(jiě)。虚心聆听,就(jiù)可以(yǐ)掌握一定(dìng)的(de)规律(lǜ),让自己(jǐ)的(de)职业之路(lù)走得顺畅。
3、清楚目标,明确梦想
如(rú)果你不知道你(nǐ)要到哪儿去,那(nà)通常你哪儿也去不了。每(měi)个人眼前都有(yǒu)一个目标。这个目标至(zhì)少(shǎo)在你本人看来是(shì)伟大的。没(méi)有切实可行的目(mù)标作驱动力,人(rén)们是很容易对现状妥协的。
按照马斯洛的需(xū)求(qiú)原理,我们每一个(gè)人在求得安全,温饱之(zhī)后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自(zì)我理想实(shí)现的要求,所以(yǐ)我们(men)的(de)职(zhí)业目标是必须带有(yǒu)社会(huì)责任感,当然职业(yè)目标可以分短期,中期,长(zhǎng)期来完成。
4、制订行动方案
你的职业正在帮助你实现人生(shēng)的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有(yǒu)的(de)职业与你(nǐ)的人生基本目标相一致?
正如一场战役、一场足球比赛都需要确定(dìng)作战方案一样,有效(xiào)的生涯设计也(yě)需要有确实能够执(zhí)行的(de)生涯(yá)策(cè)略方案(àn),这(zhè)些具体(tǐ)的且可(kě)行性较强的行动方案会(huì)帮助你一步(bù)一步走向(xiàng)成功,实现目标。
通常职业生涯方向(xiàng)的选(xuǎn)择需要考虑三个(gè)问题:1)我想往哪方面发?2)我能往哪方面(miàn)发展?3)我可(kě)以往哪方面(miàn)发展?
5、行动,并不断调(diào)整完善你的规划
立即行动,无论你是处于大学毕业刚刚(gāng)踏上(shàng)职业(yè)路途的年轻人,还是40岁(suì)左右并且(qiě)正陷在一份(fèn)你不(bú)喜欢的(de)工作之中的(de)中年人,现在都是你进行职业(yè)规划的好时机(jī)。
此外(wài),职业规划有一(yī)个(gè)明显的阶段性特征,所以在(zài)不同发展的阶段都必(bì)须做(zuò)出(chū)相应的调整,甚至是(shì)改变(biàn)。职业规划不是将职业目标定得最高就(jiù)是(shì)好(hǎo),而是(shì)切合实际的,可行的(de),有计划(huá)一(yī)步(bù)步完成的规划才是(shì)最(zuì)好的职业规划(huá)。
你今天站在哪(nǎ)里并不重要,但下一步(bù)迈(mài)向哪里却很重要。赶(gǎn)紧一起来(lái)学习,如何搞定(dìng)自己(jǐ)的职(zhí)业规(guī)划吧。
1、了解(jiě)你(nǐ)自己,顺(shùn)从内(nèi)心
选择职(zhí)业(yè)重要(yào)的是能正确(què)地分析(xī)自(zì)己,找到自己最适合做的专(zhuān)业,然后(hòu)努力成为本(běn)行(háng)业的佼佼者。在评估过自己的能力,特长和专(zhuān)业方向(xiàng)之后,一定(dìng)要顺从(cóng)心的选择。
很多年轻人容易(yì)被物质条件,社会评价和同类攀比(bǐ)等多种因(yīn)素影响了自己的判断和选择(zé)。相信自(zì)己的直觉,在判断自己(jǐ)的(de)职(zhí)业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职(zhí)业(yè)带来的挑战(zhàn),我相信自己会干(gàn)出好成绩(jì)………如果有了(le)这样的(de)召唤,便无需犹豫和(hé)彷徨。
2、寻找一位职业导师
职业生涯(yá)很长,很多职业经验(yàn)是必须(xū)靠时(shí)间累积(jī)。所以对一个初入职场的人(rén)要一眼看到职业的本(běn)质,或许是(shì)一个不小的难题。因此,在职业规划之前(qián),可(kě)以寻找优质的职业导师进行咨询和(hé)了解,从他们身上解(jiě)读职场发展(zhǎn)的定律,并少走(zǒu)不必要的弯路(lù)。
这样的导师可(kě)能是实习(xí)时的上司,可(kě)能是(shì)顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐(jiě)。虚心聆听,就(jiù)可以(yǐ)掌握一定(dìng)的(de)规律(lǜ),让自己(jǐ)的(de)职业之路(lù)走得顺畅。
3、清楚目标,明确梦想
如(rú)果你不知道你(nǐ)要到哪儿去,那(nà)通常你哪儿也去不了。每(měi)个人眼前都有(yǒu)一个目标。这个目标至(zhì)少(shǎo)在你本人看来是(shì)伟大的。没(méi)有切实可行的目(mù)标作驱动力,人(rén)们是很容易对现状妥协的。
按照马斯洛的需(xū)求(qiú)原理,我们每一个(gè)人在求得安全,温饱之(zhī)后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自(zì)我理想实(shí)现的要求,所以(yǐ)我们(men)的(de)职(zhí)业目标是必须带有(yǒu)社会(huì)责任感,当然职业(yè)目标可以分短期,中期,长(zhǎng)期来完成。
4、制订行动方案
你的职业正在帮助你实现人生(shēng)的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有(yǒu)的(de)职业与你(nǐ)的人生基本目标相一致?
正如一场战役、一场足球比赛都需要确定(dìng)作战方案一样,有效(xiào)的生涯设计也(yě)需要有确实能够执(zhí)行的(de)生涯(yá)策(cè)略方案(àn),这(zhè)些具体(tǐ)的且可(kě)行性较强的行动方案会(huì)帮助你一步(bù)一步走向(xiàng)成功,实现目标。
通常职业生涯方向(xiàng)的选(xuǎn)择需要考虑三个(gè)问题:1)我想往哪方面发?2)我能往哪方面(miàn)发展?3)我可(kě)以往哪方面(miàn)发展?
5、行动,并不断调(diào)整完善你的规划
立即行动,无论你是处于大学毕业刚刚(gāng)踏上(shàng)职业(yè)路途的年轻人,还是40岁(suì)左右并且(qiě)正陷在一份(fèn)你不(bú)喜欢的(de)工作之中的(de)中年人,现在都是你进行职业(yè)规划的好时机(jī)。
此外(wài),职业规划有一(yī)个(gè)明显的阶段性特征,所以在(zài)不同发展的阶段都必(bì)须做(zuò)出(chū)相应的调整,甚至是(shì)改变(biàn)。职业规划不是将职业目标定得最高就(jiù)是(shì)好(hǎo),而是(shì)切合实际的,可行的(de),有计划(huá)一(yī)步(bù)步完成的规划才是(shì)最(zuì)好的职业规划(huá)。